Datascience en persoonlijke keuzemogelijkheden

Uitgave: Pensioen Bestuur & Management (PBM) nummer 4 2019

MR. DR. BASTIAAN STARINK, PARTNER PWC, TILBURG UNIVERSITY EN NETSPAR
Rubriek: Nieuwe ontwikkelingen
Geplaatst op 28-10-2019

Datascience en persoonlijke keuzemogelijkheden

Het pensioenakkoord is gesloten en de weg lijkt vrij(er) om pensioenregelingen veel beter aan te laten sluiten bij de individuele behoeftes van de deelnemer. Bijvoorbeeld door de beoogde introductie van een lumpsumopname van 10% op pensioendatum. Hierbij kunnen datascience-toepassingen hun nut bewijzen. Eind 2018 heb ik samen met Tilburg University collega’s Wesley Kaufmann en Bas Werker het Netspar paper "Is de toekomst gearriveerd? Data science en individuele keuzemogelijkheden in pensioen" gepubliceerd. Hieronder een samenvatting.


Dit artikel is ouder dan 3 maanden, deze kunt u pas bekijken na het aanmelden voor mijnPBM.
Vul aan de rechterkant uw inloggegevens in of klik op deze link om een account aan te maken..

Inloggen: