Achterlopen diversiteit pensioenfondsbestuur

Uitgave: Pensioen Bestuur & Management (PBM) nummer 2 2019

PETER PRIESTER EN MAAS SIMON, PARTNERS XUDOO PENSIOENFONDS BESTUUR
Rubriek: PFG (Pension Fund Governance)
Geplaatst op 21-05-2019

Achterlopen diversiteit pensioenfondsbestuur

De normen voor diversiteit in pensioenfondsbestuur worden door de sector niet gehaald. Bij menig vrijkomende bestuurspositie beschrijft het wervingsprofiel een voorkeur voor een vrouw en/of iemand van de jongere garde. Ondanks de poging tot zelfregulering is de huidige pensioenfondsbestuurder in veel gevallen wit en van het mannelijk geslacht en boven de vijftig jaar. In dit artikel geven wij onze visie op de oorzaken die hieraan ten grondslag liggen en verkennen de mogelijke oplossingen.


Dit artikel is ouder dan 3 maanden, deze kunt u pas bekijken na het aanmelden voor mijnPBM.
Vul aan de rechterkant uw inloggegevens in of klik op deze link om een account aan te maken..

Inloggen: