Norbert Hoogers: “Diversiteit komt het best tot zijn recht als je ook een gemeenschappelijke basis hebt”

Uitgave: Pensioen Bestuur & Management (PBM) nummer 4 2020

INTERVIEW: ALFRED KOOL MCC, VAKREDACTEUR PBM
Rubriek: PFG (Pension Fund Governance)
Geplaatst op 05-10-2020

Norbert Hoogers: “Diversiteit komt het best tot zijn recht als je ook een gemeenschappelijke basis hebt”

Kwaliteit en geschiktheid van pensioenfondsbestuur is, in deze uitdagende en door de coronacrisis ook nog ongewisse periode, belangrijker dan ooit. Onderdeel van die geschiktheid is diversiteit. Dat is de laatste tijd een populair onderwerp. Soms gaan de discussies richting platgetreden paden, en graven posities zich in. Maar het onderwerp is te belangrijk om te laten liggen. PBM zocht een aantal hoofdrolspelers op en ging met ze in gesprek. In een levendige Teams-meeting met Inge van den Doel (directeur PMT), Norbert Hoogers (directievoorzitter MN), Monique van der Poel (bestuurslid PME) en Casper de Mooy (partner Whyz Executive Search) ging het over veel meer dan gender, leeftijd en etnische achtergrond.


Dit artikel is ouder dan 3 maanden, deze kunt u pas bekijken na het aanmelden voor mijnPBM.
Vul aan de rechterkant uw inloggegevens in of klik op deze link om een account aan te maken..

Inloggen: