Jonge pensioenbestuurders willen meer zijn dan posterboys voor verjonging

Joris Brussel, Mediatic Rubriek: PFG (Pension Fund Governance)
Geplaatst op 23-11-2017
Jonge pensioenbestuurders willen meer zijn dan posterboys voor verjonging Jonge pensioenbestuurders juichen diversiteit in hun besturen toe. Maar ze willen daarbij wel erkenning op basis van hun competenties en niet omdat ze jong zijn. Positieve discriminatie puur op basis van leeftijd vinden ze enkel negatief. Het zijn de bevindingen die naar voren komen tijdens een van de twee jaarlijkse discussiebijeenkomsten voor jonge pensioenbestuurders, georganiseerd door Whyz Professional Search & Interim en Jochem Dijckmeester van pensioenfonds PGB.

Dit artikel is ouder dan 3 maanden, deze kunt u pas bekijken na het aanmelden voor mijnPBM.
Vul onderstaand uw inloggegevens in of klik op deze link om een account aan te maken..

Inloggen:







Account aanmaken / Wachtwoord vergeten?